Mission

企業理念

顧客満足　社員満足　社会貢献

Customer satisfaction, Employee satisfaction, Social contribution

ミッション

私たちカンダ住建は、持続的な成長をもとに多様化するお客様のニーズに対応し、高品質なサービスと高品質な製品を通じて顧客満足を提供します。

Based on sustainable growth, we will respond to the diversifying needs of our customers,
We provide customer satisfaction through high quality service, high quality products.

ESG経営について　ーESG Managementー

私たちカンダ住建は社会・環境問題に対応し、社会に必要とされ、持続的に成長できる企業になることを目指し、課題解決に向けた取組みを積極的に行い、SDGsの達成に貢献していきます。

SDGsの達成に向けた取り組み

  • 環境への取り組み

環境に配慮した取り組みにより、地球温暖化の抑制に貢献します。

  • 安全で働きやすい職場環境の構築

当社で働く全ての人があらゆる面で差別なく安全に働くことが出来る職場環境づくりに取り組みます。

  • 地域貢献活動

地域の安全に寄与し地元と共に発展する企業を目指します。

具体的な取り組み事例

  • 環境への取り組み

１．社内照明LED化

２．タブレット導入によるペーパーレス化

３．合法材の仕様による天然資源の保護

４．廃棄物の完全分別と再資源化

　　　　

  • 安全で働き易い職場環境

１．男女国籍を問わず活躍できる職場環境

２．65歳以上の希望者に継続勤務を可能とする雇用体制

３．機械設備投資による社員の単純作業負担の軽減

４．残業ゼロを目指す働き方改革の実践

５．各種資格取得費や家賃の一部補助

　　　　　

  • 地域貢献活動

１．地元人材の優先雇用

２．地元企業を優先した仕入れの実施

３．本社、工場周辺の清掃活動の励行

４．寄付活動による地域社会への貢献

　　　

健康経営優良法人認定

このたび当社は、
健康経営優良法人認定制度に認定されました。

私たちは、事業を通じて社会に価値を提供するとともに、働くすべての人の健康と成長を大切にします。

企業の持続的な発展は、社員一人ひとりの心身の充実によって支えられると考えてそのために、安心して働ける環境づくりと、挑戦し続けられる風土を育みます。

また、健康は単なる個人の問題ではなく、企業の重要な基盤であると捉え、健康経営優良法人認定制度の理念に基づき、
継続的な改善と実践を重ねていきます。

■ 私たちが目指す「健康経営」

当社が目指しているのは

👉「認定される会社」ではなく
👉「実際に働きやすい会社」です

そのために、以下のような取り組みを進めています。

  • 働き方の見直し（無理のない業務設計）
  • 社員のコンディション把握
  • 継続的な改善とフィードバック

■ 社員にとって意味のある制度へ

健康経営は、外に向けたアピールのためのものではなく

👉 社員が実際に実感できるものであるべき

です。

  • 少し働きやすくなった
  • 体調が良くなった
  • 無理が減った

そんな小さな変化を積み重ねていくことが、
本当の意味での健康経営だと思っています。

健康経営優良法人は“称号”ではなく

👉 企業の姿勢そのもの

だと考えています。

これからも当社は、
社員一人ひとりの健康と成長を大切にしながら、
より良い会社づくりを進めていきます。