明けましておめでとうございます

皆様明けましておめでとうございます。

本年もなにとぞよろしくお願いいたします。

内装工事業界では、新築物件の着工数減少とリフォーム需要の増加という状況にあり、人材不足や後継者不足、他社との競争激化などの課題にも直面しています。

 

人材不足と高齢化には若年人材の確保と育成に注力する、外国人材の活用を検討する、働き方改革を推進し、労働環境の改善を図る、事業承継計画の早期策定と後継者の育成などを進める。

 

他社との競争激化には自社の強みを明確化し差別化を図る、専門性の高いサービスの提供や新規領域への進出を検討する、そして同業他社とのアライアンスを組むことで、相互補完と競争力強化を図る。

 

これらの問題に対する解決策を早期に進め、他社との差別化を図るひつようがあります。

 

これから少子高齢化がさらに加速度的に進み、この業界に入ってくる若者も減っていくことが確実視されている現状を真剣に考えていかなければならないと思います。

 

うちの会社も若者少ないですしね～（苦笑）💦

 

それでは今年も皆様頑張っていきましょう！　とりあえずは決算前の繁忙期を乗り越える！